Миндзрав предложил новый механизм оплаты труда медработников

Медицинские работники будут получать более высокую заработную плату в зависимости от профессиональных достижений. Это предусматривает проект Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, предложенный для обсуждения Министерством здравоохранения. По мнению авторов документа, "нынешний механизм оплаты труда стал сложным в администрировании. Множество установленных к зарплате бонусов и надбавок не отражает качество реально выполненной работы, не основано на достижениях (особенно в госпитальном секторе), не учитывает компетентность и не способствует мотивированию персонала в системе здравоохранения. Соответственно, неадекватная заработная плата способствует сохранению неформальных платежей в системе". "По данным Всемирной организации здравоохранения, на европейском уровне было констатировано, что к 2020 году дефицит врачей, медсестер, стоматологов и фармацевтов достигнет одного миллиона. Существующие проблемы влияют и на Молдову и создают предпосылки для трудовой миграции работников здравоохранения в другие страны, где условия жизни и труда лучше, а заработная плата - выше. Таким образом, низкая заработная плата, плохие условия труда, миграция медперсонала ставят под угрозу обеспечение доступа населения к качественной медицинской помощи", - говорится в пояснительной записке к проекту. Новый механизм оплаты труда основан на качестве выполненной работы. Заработная плата  работников государственных медицинских учреждений, входящих в систему обязательного медицинского страхования, будет состоять из: фиксированной зарплаты, вариативной части зарплаты, других норм и гарантий оплаты труда, материальной помощи. Вариативная часть заработной платы является дополнением к фиксированной части заработной платы, установленной за профессиональные навыки и степень достижения высоких результатов. Прочие нормы и гарантии оплаты труда представляют собой компенсационные надбавки за работу в неблагоприятных условиях, а также другие минимальные гарантии, установленные государством.    Расходы, связанные с введением в действие представленного повышения заработной платы, будут покрыты из Национальной медицинской страховой компании и других источников дохода, разрешенных законом, передает Молдпрес. Согласно проекту, "на 2016 год Фонд оплаты текущих медицинских услуг (основной фонд) планируется увеличить на 10,6%, или примерно на 520 млн. леев (около 24 млн. евро), из которых на оплату труда будет выделено более половины средств, или около 300 млн. леев".