Чешке грозит тюрьма за сокрытие беременности

Чешская полиция обвинила в мошенничестве 35-летнюю жительницу города Ходов, которая при трудоустройстве намеренно скрыла от работодателя свою беременность. После подписания с компанией трудового договора она почти сразу оформила больничный лист и начала получать пособие по временной нетрудоспособности, а затем и декретные выплаты. Женщина претендовала на должность заведующей магазином. Фирма предложила ей бессрочный трудовой договор без испытательного срока, сообщает vinegret.cz. "С целью обогащения она подписала соглашение, умолчав о своей беременности, хотя знала о ней. Кроме того, учитывая предыдущие проблемы со здоровьем женщины, она входила в группу риска и могла в любой момент заявить о временной нетрудоспособности. Поэтому она должна была знать, что не сможет работать ни на какой должности", — рассказала представитель полиции Зузана Тыржова. Через неделю на новом рабочем месте беременная чешка оформила больничный лист. Поскольку она была трудоустроена, то могла почти год получать, преимущественно от государства, пособия по временной нетрудоспособности, а затем и по беременности. При этом закон запрещал работодателю уволить сотрудницу, находящуюся на больничном или в декрете. До 2013 года женщина получила 80 тыс. крон по больничному листу и еще 140 тыс. крон в качестве декретных пособий. Теперь ей грозит до 5 лет тюрьмы за мошенничество. По словам карловарского адвоката Рональда Немеца, согласно трудовому кодексу Чехии, работодатель не имеет права спрашивать у претендентов на вакансию об их проблемах со здоровьем или беременности. "С другой стороны, работодатель должен быть защищен с точки зрения уголовного права. В случае, если фигурантка дела умышленно ввела в заблуждение фирму и государство с целью добиться выплат пособий, то, думаю, это можно трактовать как мошенничество. Однако это первый подобный случай в моей практике", — отметил он.