Nissan намерен создать временный механизм определения уровня выплат своим топ-менеджерам
Также в компании намерены расширить спектр решений, для принятия которых необходимо одобрение всего совета директоров.
Японский автоконцерн Nissan создаст временный механизм определения уровня денежных выплат и премий своих топ-менеджеров. Соответствующее решение было принято на прошедшем в четверг заседании совета директоров компании, говорится в опубликованном заявлении Nissan,передает ТАСС.
Подчеркивается, что этот механизм будет действовать до тех пор, пока совет директоров не одобрит принципиально новую, улучшенную систему управления, которая, в частности, будет четко определять и контролировать размеры денежных выплат топ-менеджерам, основанную на рекомендациях созданного ранее внутри корпорации комитета. Главной целью этого комитета является реорганизация системы руководства компанией на фоне ситуации с арестом экс-главы компании Карлоса Гона.
Во время заседания совета директоров было также принято решение расширить спектр решений внутри компании, для принятия которых необходимо одобрение всего совета директоров.
Карлос Гон и один из его ближайших соратников Грег Келли были помещены в Токийскую тюрьму 19 ноября прошлого года, когда их арестовали по подозрению в нарушении японского финансового законодательства. Речь шла о том, что Гон мог при содействии Келли скрыть подлинные размеры своего вознаграждения в качестве председателя совета директоров Nissan в период 2010-2015 годов. По данным следствия, задекларирована была только половина из выделенных ему примерно 10 млрд иен (почти $89 млн). По этому делу арестованным уже предъявлено обвинение.
10 декабря они, уже находясь в заключении, были повторно арестованы, по новому подозрению в том, что также скрыли вознаграждение в размере 4,2 млрд иен ($37 млн), выделенное Гону в период 2015-2017 годов. Гон и Келли свою вину не признают.
